Kulcsszavak
Hogyan kell idézni
Absztrakt
Aim: The study aims to present the genesis and professional concept of the new Central Psychological Aptitude Testing System (CPATS), introduced on 1 July 2024 for professionals working in child protection. It traces the process from the initial recognition of the need for such examinations to their concrete, legally regulated, and currently universally applied implementation across the child protection sector.
Methodology: The article summarizes the relevant legal framework and guides the reader step by step along the theory-informed and practice-based path that led to the conception of the new child protection psychological aptitude testing system. It provides a detailed description of the system’s key elements and defining characteristics.
Findings: The new CPATS—aligned with both the existing KLIR aptitude testing system of the internal affairs sector and related international initiatives—integrates the requirements of three fundamental objectives: identifying and filtering risks of child abuse, selecting individuals capable of effectively caring for traumatized children in child protection institutions, and supporting long-term professional commitment through targeted training and development.
Value: The study transparently presents the theoretical concept of the new child protection psychological aptitude testing system to the professional community. In doing so, it contributes to a deeper understanding of the psychological aspects of child protection work and underpins the necessity of a preventive and development-oriented approach to psychological aptitude testing.
Hivatkozások
Harrison, R. V. (1978). Person–environment fit and job stress. In C. L. Cooper & R. Payne (Eds.), Stress at work (pp. 175–205). Wiley.
Kovács, P., Malét-Szabó, E., & Hegedűs, J. (2025). A gyermekvédelmi munka pszichológiai kihívásai és az alkalmasságvizsgálat rendszere [The Psychological Challenges of Child Protection Work and the System of Suitability Assessment]. Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Kovács, P., Somogyi, Zs., & Malét-Szabó, E. (2025). A krízis és a trauma szerepe és összefüggései a gyermekvédelmi dolgozók motivációjában [The Role and Interrelations of Crisis and Trauma in the Motivation of Child Protection Workers]. Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Kovács, P., & Malét-Szabó, E. (2025). A kiégés veszélye és prevenciós lehetőségei a gyermekvédelemben: ajánlás egy komplex munkahelyi egészségfejlesztési rendszer kialakítására [The Risk of Burnout and Prevention Opportunities in Child Protection: Recommendation for Developing a Comprehensive Workplace Health Promotion System]. Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Malét-Szabó, E. & Takács-Fehér, M. (2021). A Kétlépcsős Integrált Alkalmasságvizsgálati Rendszer – a tudomány válasza a rendvédelmi hivatásos állomány alkalmasságvizsgálatának kihívásaira [The Two-Stage Integrated Suitability Assessment System – A Scientific Response to the Challenges of Suitability Examinations for Law Enforcement Personnel]. Belügyi Szemle, 69(8), 1385–1409. https://doi.org/10.38146/BSZ.2021.8.5
Malét-Szabó, E. (2013). A belügyi vezető-kiválasztási rendszer tudományos megalapozása, avagy egy belügyi kutatás első eredményei [The Scientific Foundation of the Interior Leadership Selection System: Initial Findings of a Ministry-Level Research]. In Gaál Gy. & Hautzinger Z. (Szerk.), Tanulmányok „A változó rendészet aktuális kihívásai” című tudományos konferenciáról (pp. 141–149). Magyar Hadtudományi Társaság Határőr Szakosztály Pécsi Szakcsoport.
Malét-Szabó, E. (2014). Az új belügyminisztériumi vezető-kiválasztási eljárás rövid bemutatása [A Brief Overview of the New Leadership Selection Procedure of the Ministry of Interior]. In Hegedűs J. (Szerk.), Tanulmánykötet a belügyi vezető-kiválasztási eljárásról (pp. 60–66). Belügyminisztérium.
Malét-Szabó, E., Balázs, K., Kurucz, Gy. & Münnich, Á. (2021). Kompetenciarendszerek kialakítási és mérési módszertana a belügyi alkalmasságvizsgálati rendszerben [Methodology for Developing and Assessing Competency Frameworks in the Interior Ministry’s Suitability Assessment System]. Belügyi Szemle, 69(8), 1361–1383. https://doi.org/10.38146/BSZ.2021.8.4
Malét-Szabó, E., Hegyi, H., Hegedűs, J., Szeles, E. & Ivaskevics, K. (2018). Rendőri alapkompetenciák az egységes közszolgálati alapkompetenciák tükrében [Police Core Competencies in the Context of the Unified Public Service Core Competencies]. Rendőrségi Tanulmányok, 1(1), 15–74. https://epa.oszk.hu/04000/04093/00001/pdf/EPA04093_rendorsegi_tanulmanyok_2018_1_015-074.pdf
Malét-Szabó, E., Somogyi, Zs. B., & Kovács, P. (2025) A gyermekvédelmi pszichológiai alkalmasságvizsgálat módszertana – szűrhető-e a gyermekbántalmazás kockázata [The Methodology of Psychological Aptitude Testing in Child Protection: Can the Risk of Child Abuse Be Screened]? Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Kurucz, Gy., Kovács, P., & Sárvári, P. (2025) A gyermekvédelmi pszichológiai alkalmasságvizsgálati rendszer (GYVA) részeként alkalmazott “Hat-teszt” pszichológiai kérdőívcsomag pszichometriai fókuszú felülvizsgálata [Psychometric analysis of the “Six-Tests” battery of psychological questionnaires used as a part of the Child Protection Aptitude Testing System (CPATS)]. Belügyi Szemle, 73(12), https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Rózsa, S., Nagybányai Nagy, O., & Oláh, A. (Szerk.) (2006). A pszichológiai mérés alapjai. Bölcsész Konzorcium. http://mek.niif.hu/05500/05536/05536.pdf
Somogyi, Zs. B. (2025). Gyermekvédelem, pedofília és szexuális bűncselekmények [Child protection services, pedophilia, and sexual offences]. Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
Somogyi, Zs. B., Malét-Szabó, E., Szucsáki, M., & Erdős, R. I. (2025). A bántalmazás árnyékában [In the Shadow of Abuse]. Belügyi Szemle, 73(12), xxxx–xxxx. https://doi.org/10.38146/BSZ-AJIA.2025.v73.i12.ppxxx-xxx
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Belügyi Szemle