Kulcsszavak
Hogyan kell idézni
Absztrakt
Cél: A kutatás célja az Egészséges Szervezet modell (Lövey & Nadkarni, 2003) segítségével a központi közigazgatás néhány szervezetének példája alapján annak feltárása, hogy a közigazgatási szervekben milyen erősségek és fejlesztendő területek vannak a különféle dimenziókban, milyen tényezők, folyamatok, jellemzők találhatóak a közigazgatásban. Jelen cikkben az Egészséges Szervezet modell húsz egészség-betegség dimenziója közül eggyel foglalkozik a szerző, a döntéshozatallal. Ennek működését mutatja be néhány központi közigazgatási szervezet példáján keresztül.
Módszertan: Több központi közigazgatási szervben félig strukturált interjúk készültek különböző vezetői szinten lévő vezetőkkel (osztályvezetői szinttől helyettes államtitkári szintig) az Egészséges Szervezet modell alapján.
Megállapítások: A döntéshozatal tekintetében vannak olyan szervezetek vagy egységek, ahol ez a terület példaértékűen működik, és vannak olyan szervezetek és egységek, ahol több nehézséggel szembesülnek a döntéshozatal területén, de láthatóak pozitív változások, nehézségek megoldására irányuló törekvések is. A megkérdezett vezetők hatáskörükön belül többféle módszerrel teszik hatékonnyá a döntéshozatalt, és a felmerülő nehézségekre lehetséges megoldásokat, jó gyakorlatokat javasolnak.
Érték: A vezetői interjúk alapján fény derült arra, hogy a döntések megszületése szempontjából melyek lehetnek a központi közigazgatásban a példaértékűen működő mechanizmusok, módszerek, és melyek a kevésbé hatékonyan működőek. Azokban a szervezetekben, ahol a máshol erősségnek számító tényezők, mechanizmusok fejlesztendőnek tűnnek, ott fejlődésre lenne lehetőség a más szervezetekben alkalmazott jó gyakorlatok, jó példák alkalmazásával, ha hajlandók és képesek azokat kipróbálni, magukra adaptálni.
Hivatkozások
Barta A. (2020). Kormányzás és közigazgatás. In Árva Zs., Gellén M., Koi G., Lőrincz L., Patyi A., Rózsás E., & Varga Zs. (Szerk.), Közigazgatás-elmélet (p. 62). Debreceni Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar.
Belügyminisztérium. (2017). KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16 Megvalósíthatósági tanulmány: A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása.
Bordás P. (2021). Közszolgáltatások. In Jakab A., Könczöl M., Menyhárd A. & Sándor J. (Szerk.), Internetes Jogtudományi Enciklopédia [31].
Concordia. (2010). Az egészséges szervezet felmérés eredményei: Minta Vállalat – Hierarchia szerinti elemzés. Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft.
Forgács D. P. (2019). A bürokrácia szociológiája. Kossuth.
Imre M. (2009). Az állam és a közigazgatás gazdasági szerepe és feladatai. In Verebélyi I. & Imre M. (Szerk.), Jobb közigazgatás – helyben járás és visszafejlődés helyett (pp. 185–202). Századvég Kiadó.
Jenei G. (2019). Adalékok Max Weber elméletének hatástörténeti problematikájához. Köz-Gazdaság, 14(4). https://doi.org/10.14267/RETP2019.04.13
Kaiser T. (Szerk.). (2017). Jó állam jelentés 2017. Nordex Nonprofit Kft.–Dialóg Campus Kiadó. https://joallamjelentes.uni-nke.hu/kiadvanyok/jo-allam-jelentes-2017/
Kaiser T. (Szerk.). (2018). Jó állam jelentés 2018. Nordex Nonprofit Kft.–Dialóg Campus Kiadó. https://joallamjelentes.uni-nke.hu/kiadvanyok/jo-allam-jelentes-2018/
Klein S. (2001). Vezetés- és szervezetpszichológia. SHL Hungary Kft.
Lapsánszky A. (2019). A közszolgáltatások közigazgatás-tudományi alapjai: A piaci közszolgáltatások szervezése és igazgatása (pp. 12–14). Ludovika Egyetemi Kiadó.
Lövey I. & Nadkarni M. (2003). Az örömteli szervezet – Szervezeti egészség, betegség, öröm. HVG Könyvek Kiadó.
Sallai B. (2022). A bürokráciáról – újra. Pro Publico Bono – Magyar Közigazgatás, 10(2), pp. 60–80. https://doi.org/10.32575/ppb.2022.2.3
Simon H. A. (1982). Korlátozott racionalitás: Válogatott tanulmányok. KJK.
Zoltayné Paprika Z. (1999). A stratégiai döntéshozatal módszertani kérdései (PhD-disszertáció). Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem. https://phd.lib.uni-corvinus.hu/236/
Weber, M. (1947). The theory of social and economic organization (A. M. Henderson & T. Parsons, Trans.). Free Press.
Weiss, D. H. (1991). Problémamegoldás alkotó módon. Park Kiadó.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2025 Belügyi Szemle